Testtabelle: Jeanshersteller im Ethik-Test

Marke/Hersteller		H&M (1)	Zara	Jack & Jones	Levi´s	Nudie Jeans	G-Star Raw	KiK	7 for all mankind	Lee	Wrangler	Hugo Boss	Kuyichi	Diesel
Logo
Kurzbeschreibung		Die schwedische Handelskette ist auch unter den Jeansherstellern die Nummer 1 in Sachen CSR. Sehr gute Unternehmenspolitik, sie wird auch gut kommuniziert. Doch in der Praxis zeigen sich Mängel: übermäßige und schlecht bezahlte Überstunden, keine Arbeitsverträge für Zeitarbeiter.	Starke Maßnahmen im Sozialbereich, wenn auch inadäquate Kontrollmöglichkeiten. Umweltpolitik erst in der Entwicklung, schwache Arbeitsplatzkontrollen. Februar 2011: 300 Arbeiter in Kambodscha wurden entlassen, als sie Lohnerhöhungen gefordert hatten.	Gehört zu Bestseller, einem dänischen Familienunternehmen. Gute Unternehmenspolitik findet auch in konkreten Maßnahmen im Sozialbereich ihren Niederschlag. 2006/2007 gab es jedoch eine Kampagne gegen Arbeiter einer türkischen Fabrik, die sich organisieren wollten.	Die Traditionsmarke könnte weiter vorne liegen, doch die restriktive Informationspolitik hat ein besseres Resultat verhindert. Positiv hervorzuheben sind konkrete Maßnahmen im Sozialbereich (z.B. Information der Beschäftigten) und die Oeko-Tex-Zertifizierung.	Das schwedische Unternehmen kooperiert mit der Fair Wear Foundation, es gibt aber keine Dokumentation. Bevorzugt Bio-Baumwolle und GOTS-zertifizierte Stoffe, aber die Produktion wird unzureichend überwacht. In italienischem Werk wird nach wie vor sandgestrahlt.	Erfolge bei der Einhaltung der ILO-Mindeststandards. Aber unzureichendes internes Managementsystem. Großer Verbesserungsbedarf beim Abfallmanagement.	Immer wieder negative Meldungen (schlechte Arbeitsbedingungen, Ausspionieren von Arbeitskräften, ). Im Vorjahr hat KiK erstmals Fehler eingeräumt und bemüht sich seither um Imageverbesserung. Bekennt sich zu CSR-Grundsätzen, bleibt aber Details und Nachweise schuldig.	Mutterkonzern VF Corporation (USA) verpflichtet sich zu CSR, aber es gibt nur eher vage Bekenntnisse auf Konzern­ebene, über die Marken sind keine Infos verfügbar. Der letzte CSR-Report stammt aus 2005. In einer Fabrik wurden Anzeichen von Sandstrahlbehandlung gefunden.	Mutterkonzern VF Corporation (USA) verpflichtet sich zu CSR, aber es gibt nur eher vage Bekenntnisse auf Konzernebene, über die Marken sind keine Infos verfügbar. Der letzte CSR-Report stammt aus 2005. Ende 2010: 25 Tote bei Brand in einer Fabrik in Bangladesch.	Mutterkonzern VF Corporation (USA) verpflichtet sich zu CSR, aber es gibt nur eher vage Bekenntnisse auf Konzernebene, über die Marken sind keine Infos verfügbar. Der letzte CSR-Report stammt aus 2005. Proteste wegen ethisch bedenklicher Werbung.	Das deutsche Bekleidungsunternehmen verpflichtet sich zu CSR-Grundsätzen. Details betreffend die Umsetzung fehlen aber zur Gänze. Sowohl über das eigene Unternehmen als auch über die Wertschöpfungskette existieren keine öffentlich zugänglichen Informationen.	Auch das zweite niederländische Unternehmen arbeitet mit Made-By zusammen. Hat aber auf unsere Anfrage nicht einmal reagiert. Auch sonst sind keine Details über die CSR-Politik und deren Umsetzung zugänglich. Einzig der Einsatz von Bio-Baumwolle wird öffentlich deklariert.	Von der italienischen Designer-Marke ist so gut wie nichts bekannt, weil sie sich beim Thema CSR sehr verschlossen gibt. Bekennt sich auch nicht öffentlich zum Verbot des Sandstrahlverfahrens, soll aber einen Ausstieg planen.
(Internationale) Homepage		http://about.hm.com	www.inditex.com	www.jackjones.com	www.levistrauss.com	www.nudiejeans.com	www.g-star.com	www.kik-textilien.com	www.vfc.com	www.vfc.com	www.vfc.com	http://group.hugoboss.com	www.kuyichi.com	www.diesel.com
Zentrale		Schweden	Spanien	Dänemark	USA	Schweden	Niederlande	Deutschland	USA	USA	USA	Deutschland	Niederlande	Italien
Besuchte Produktionsstätte		China	Marokko	Türkei	Pakistan	Italien	Italien	(2)	(2)	(2)	(2)	(2)	(2)	(2)
UNTERNEHMENSETHIK		B	B	B	C	C	C	E	E	E	E	E	E	E
Erreichte von 100 Prozentpunkten		64	63	61	59	56	52	49	10	10	10	9	7	1
Produktionsstätte
SOZIALES	35%	C	B	B	B	B	B	B	E	E	E	E	E	E
UMWELT	25%	C	C	C	C	C	D	E	E	E	E	E	E	E
Unternehmensebene
UNTERNEHMENSPOLITIK	15%	A	B	B	B	C	C	C	D	D	D	E	E	E
UMGANG MIT PERSONAL	5%	A	A	C	C	C	B	B	B	B	B	A	E	E
TRANSPARENZ	15%	B	B	B	C	B	C	B	E	E	E	E	D	E
INFORMATION (Homepage)	5%	B	C	C	C	D	D	E	D	D	D	D	D	E